Op zoek naar een starter
Veel organisaties zoeken naar medior of senior IT’ers, maar investeren in junioren is nét zo belangrijk. Zij zijn notabene de experts van de toekomst!
Op zoek naar een starter
Veel organisaties zoeken naar medior of senior IT’ers, maar investeren in junioren is nét zo belangrijk. Zij zijn notabene de experts van de toekomst!
Voordelen van starters
In de snel transformerende tech-wereld is het aantrekken van startend talent júíst belangrijk. Afstudeerders, trainees of junioren brengen frisse ideeën en nieuwe perspectieven met zich mee. Ervaren professionals zijn waardevol, maar junioren zijn dus echt een investering in de toekomst!
- Vernieuwende ideeën en dus innovatie;
- Betaalbare krachten met ambitie;
- En dynamiek binnen je organisatie;
‘’Investeren in junior profielen levert op termijn grote successen op!''
Harvest biedt een Post-Master-Programma aan voor IT-masterstudenten. Zij werken al jarenlang samen met NGAGE in de zoektocht naar jong IT-talent.
Julietta, Business Unit Manager, Harvest
Lees over deze samenwerkingWaarom kiezen
voor NGage?
Elke succesvolle match begint met een klik. Juist het vinden van die klik vormt de essentie van ons vak. Daarom nemen we de tijd om jouw organisatie te leren kennen. Wat typeert jullie bedrijfscultuur? En welke skillset helpt jullie écht verder? Over deze vragen sparren we graag met je. Niet als recruiters, maar als vrienden.
- Met diepgaande kennis van diverse IT-specialisaties
- Daarnaast hebben we een jarenlang opgebouwd netwerk van professionals
- En een ervaren team met een unieke visie op recruitment
Vind jouw IT-
specialist in 4
stappen
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Nadat je contact met ons hebt gezocht plannen we een kennismakingsgesprek in. Vervolgens brengen we jullie vraagstuk in kaart en bespreken de verdere samenwerking
Bedrijfsprofiel opstellen
Op basis van je wensen, behoeften en specifieke bedrijfscultuur stellen we eerst een bedrijfsprofiel en vacature op. Dit profiel presenteren we vervolgens aan de kandidaten.
Werving en selectie
Zowel binnen als buiten ons netwerk gaan we op zoek naar de ideale IT-specialist voor jouw bedrijf. Vervolgens begeleiden we het sollicitatieproces van begin tot eind.
Proost!
Klik gevonden? Dan is het tijd om te proosten op je nieuwe collega!
Reviews
Vriend van NGAGE worden?
Of je nou momenteel op zoek bent naar die ene IT specialist, freelancer of Manager, wij denken graag met je mee. Niet als recruiters, maar als vrienden.
FAQS
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er op dit moment niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan altijd klaar om je te helpen.
Hoe kan ik via NGAGE ons IT-traineeship promoten?
Je kunt contact opnemen via ons aanmeldformulier of direct je vacature aanmelden via ons vacatureformulier. Vervolgens nemen wij binnen enkele dagen contact op.
Wat zijn de voordelen van werken met junioren binnen de IT?
Junioren brengen een frisse visie, zijn leergierig, en kostenefficiënt. Bovendien zijn ze op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en denken graag mee over innovatie.
Wat als het niet klikt met een kandidaat?
Wij doen er alles aan om de ideale klik te vinden tussen jouw organisatie en een IT-specialist. Wat nou als de klik er uiteindelijk niet is? Dat kan! En geloof me, hier maken we ook goede afspraken over met elkaar. Zo gaan wij actief verder voor je aan de slag, tot die klik er wel is.
Zelf werven of uitbesteden, wat is slimmer?
Twijfel jij tussen zelf werven of een recruiter inschakelen? Dat snap ik! Toch is het voordeel van het inschakelen van een recruiter, dat jij volledig wordt ontzorgt. Wij leren jouw bedrijf écht kennen, doen een goede voorselectie en zorgen er zo voor dat degene die bij jou aan de slag gaat ook echt voor lange tijd bij jullie past.
We vinden al maanden niemand. Wat doen jullie anders?
Omdat wij al 15 jaar in het vak zitten, hebben we een enorme database aan IT-specialisten. We werken met unieke sourcing tools, zetten onze online kanalen in en weten precies waar we IT-specialisten moeten vinden. Daarnaast zijn veel IT’ers op dit moment niet actief op zoek naar een baan. Wij zijn er om ze toch een stap verder te laten denken en die nieuwe baan wel te overwegen.