Technical Product Owner Fintech
In het hart van Hoofddorp is een toonaangevend Techbedrijf actief dat zakelijke mobiliteit fundamenteel heeft veranderd. Van tankpassen tot OV-oplossingen en van elektrisch laden tot duurzame innovaties. Wat deze rol van Technical Product Owner bijzonder maakt? Je krijgt hier niet alleen de leiding over een hecht platformteam van developers en testers, maar je bent ook strategisch betrokken bij architectuurkeuzes en de brug tussen IT en business. Deze combinatie maakt dit een uitgelezen kans voor wie technische diepgang wil combineren met leiderschap. Solliciteer vandaag nog en geef richting aan de mobiliteit van morgen. Hybride werken is mogelijk, gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Hoofddorp.
Wat houdt deze functie in?
In de rol van Technical Product Owner bij deze organisatie in Hoofddorp ga je deel uitmaken van een van de belangrijkste teams van de club: het platform team. Naast dit team zijn er nog andere development teams en is IT totaal ongeveer 25 man groot. Onder jou zit een team van 7 man bestaande uit developers, testers en een scrum master. Een ander team onder jou betreft een outsource team, maar daar zal je niet veel werk aan hebben. Jouw team in NL speelt een essentiële rol in de groei en professionalisering van de organisatie. Er wordt gebruik gemaakt van tools zoals Jira en BPM-tooling om het werk zo soepel mogelijk te laten verlopen. De ontwikkelaars gebruiken OutSystems als platform, wat interessant is maar voor jouw rol niet relevant. Een technische basis van development is daarbij wel van belang omdat de business vooral veel technische vraagstukken zal bevatten en je ook wat verantwoordelijkheden in de Architectuur mag dragen. Naast het managen van jouw eigen team als Technical Product Owner, werk je ook samen met een ervaren Scrum Master, een Business Analist en een Enterprise Architect. De gestelde doelen zijn helder geformuleerd voor het komende jaar:
- Opbouwen van nieuwe teams
- Uitbreiden en verbeteren van producten/processen
- Optimaliseren van de afstemming tussen business en IT
Waar je gaat werken..
In het bruisende jaar 1990 ontstond in Hoofddorp het innovatieve idee om de transactiekosten voor tankstations te verlagen. Wat begon als een kleine, bescheiden onderneming is inmiddels gegroeid tot de grootste speler in de branche. Inmiddels autoriseert, verwerkt en factureert deze organisatie alles omtrent het gebied van mobiliteit. Van het tanken en elektrisch laden tot aan de wasstraat, parkeren en openbaar vervoer. De organisatie telt inmiddels 65 man en daarvan is ongeveer de helft IT. Wat deze onderneming kenmerkt is niet alleen de groei in dienstaanbod, maar ook de voortdurende drang naar innovatie. Samenwerkingen met excellente partners werden aangegaan om het gebruiksgemak te vergroten. Deze partnerschappen waren niet slechts bedrijfsrelaties maar eerder synergetische allianties die het mogelijk maakte om voorop te blijven lopen in de branche. Een ander belangrijk aspect is duurzaamheid waar jij als Technical Product Owner aan kan bijdragen. Naast hun eigen bedrijfsvoering, adviseren zij ook hun partners in het nemen van de goede stappen met betrekking tot verduurzaming. Het verstrekken van advies over duurzame brandstoffen, elektrisch laden, verstrekken van OV-passen en het introduceren van innovatie betalingsmethoden zonder plastic passen zijn enkele van de initiatieven die deze onderneming ondernam. Kortom: van een lokaal initiatief naar de grootste speler in zakelijke mobiliteitspassen.
Wat wij zoeken..
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Sterke kennis van en affiniteit met financiële producten en diensten
- Datagedreven besluitvorming
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler
- Je kunt de belangen van diverse stakeholders op een lijn te brengen
- Je hebt een sterke focus op het oplossen van de echte problemen van eindgebruikers
- Je kunt strategische doelen afstemmen op de operatie, ook als daar uitdagingen zijn
- Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels
Wat jij ervoor terugkrijgt..
- Salaris tussen de €5.000,- en €7.000,- op basis van een 40-urige werkweek
- Bonus van gemiddeld 1 maandsalaris dat kan oplopen tot 1,5
- Zorgverzekeringsvergoeding
- Volledig gedekt pensioen
- Hybride werken
- Flexibele werktijden, mogelijkheid om vroeg te beginnen of juist net even wat later
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Gezellige werkomgeving
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.