Agile Coach Zakelijke Mobiliteitspassen
In het energieke Hoofddorp vind je een toonaangevend techbedrijf dat ooit begon als een slimme startup om transactiekosten bij tankstations te verlagen. Vandaag de dag is deze organisatie uitgegroeid tot dé marktleider in zakelijke mobiliteitsoplossingen. Van tanken en elektrisch laden tot parkeren, OV en zelfs de wasstraat – alles wordt hier efficiënt gefaciliteerd. Innovatie, duurzaamheid en slimme samenwerkingen vormen de kern van hun strategie. Denk aan het elimineren van plastic passen via digitale oplossingen, of het adviseren van partners over duurzame mobiliteit.
Wat deze functie bijzonder maakt? Als Agile Coach werk je niet alleen met development teams, maar ga je ook actief aan de slag buiten de IT-hoek. Je neemt de Agile-gedachte mee naar andere afdelingen, waardoor je een cruciale rol speelt in de organisatiebrede transformatie. Ben jij proactief, weet je je soepel te bewegen door een complexe organisatie, en krijg je energie van het faciliteren van groei? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.
Functie
Als Agile Coach ben je het kloppend hart van twee multidisciplinaire developmentteams die werken aan verschillende innovatieve mobiliteitsproducten. Deze teams bestaan uit ontwikkelaars, testers, analisten en product owners, en samen zijn ze verantwoordelijk voor het realiseren van slimme en duurzame oplossingen voor zakelijke mobiliteit. Je begeleidt ongeveer 24 professionals en zorgt ervoor dat zij maximaal kunnen presteren binnen een duidelijke, stabiele en motiverende Agile-omgeving.
Je primaire taak is het faciliteren van het Scrum-proces: je organiseert en begeleidt ceremonies zoals daily stand-ups, sprint plannings, retrospectives en reviews. Je stimuleert continu leren en verbeteren, en weet precies wanneer je moet coachen, faciliteren of juist moet uitdagen. Je bent alert op groepsdynamiek en teamgezondheid, en weet obstakels snel en doeltreffend te verwijderen – zowel binnen de teams als in de bredere organisatie.
Wat deze functie echter écht interessant maakt, is dat jouw invloed zich niet beperkt tot de developmentteams. Juist daarbuiten ligt een groot deel van jouw uitdaging en toegevoegde waarde. De Agile-transformatie binnen deze organisatie is volop in beweging, maar nog niet organisatiebreed verankerd. En daar kom jij in beeld.
Als Agile Coach neem jij het voortouw in het verbreden van het Agile-gedachtegoed naar andere afdelingen zoals operations, marketing, finance en klantenservice. Je herkent waar Agile werken waarde toevoegt, en weet met diplomatie, overtuigingskracht en gevoel voor organisatiepolitiek anderen mee te nemen in deze nieuwe manier van samenwerken. Denk aan het opzetten van interdisciplinaire werkgroepen, het faciliteren van workshops, het begeleiden van verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij stakeholders.
Je acteert als sparringpartner voor management en teamleads, en durft ook kritische vragen te stellen als dat nodig is. Je maakt gebruik van tools als Jira en Confluence, maar vooral van je eigen observatievermogen, mensenkennis en doortastende aanpak. Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken, en weet abstracte Agile-principes te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen voor verschillende teams en afdelingen.
Kortom: als Agile Coach krijg je hier een brede en strategisch relevante rol waarin je niet alleen teams coacht, maar meebouwt aan een wendbare organisatie. Een rol voor een proactieve verbinder met een scherp oog voor proces én mens.
Organisatie
Achter deze toonaangevende mobiliteitsspeler schuilt een inspirerend verhaal. Wat ooit begon als een kleine, slimme startup in Hoofddorp met een duidelijke missie – het verlagen van transactiekosten bij tankstations – is inmiddels uitgegroeid tot dé marktleider op het gebied van zakelijke mobiliteitsoplossingen. Ze faciliteren vandaag de dag miljoenen transacties per jaar en ondersteunen zakelijke mobiliteit in de breedste zin van het woord: tanken, laden, parkeren, reizen met het OV, autowassen – alles wat te maken heeft met duurzame en efficiënte verplaatsing.
Wat deze organisatie écht bijzonder maakt, is hun voortdurende drive naar innovatie. Ze zijn niet bang om het bestaande te bevragen en continu nieuwe technologieën en partnerschappen te omarmen. Denk aan het integreren van slimme betaalmethoden zonder fysieke passen, het inzetten van data om duurzaam reisgedrag te stimuleren, en het ontwikkelen van klantportalen die volledig zijn afgestemd op gebruiksgemak. Hierbij werken ze nauw samen met vooraanstaande partijen in de mobiliteits- en fintechsector.
Ook duurzaamheid is diep verankerd in hun DNA. Ze stimuleren niet alleen hun klanten en partners om groener te reizen, maar pakken zelf ook hun verantwoordelijkheid. Van elektrisch wagenpark tot circulaire kantoorfaciliteiten: ze laten zien dat zakelijke groei en maatschappelijk bewustzijn prima hand in hand kunnen gaan.
De cultuur binnen deze organisatie is er één van eigenaarschap, autonomie en innovatiekracht. Medewerkers worden niet gezien als radertjes in een machine, maar als specialisten met invloed. Er is veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het continu verbeteren van processen. De lijnen zijn kort, de sfeer informeel, en successen worden samen gevierd. Voor een Agile Coach betekent dit dat je in een omgeving terechtkomt waarin verandering omarmd wordt – mits het gedragen en goed gefaciliteerd is. Een plek waar jouw expertise niet alleen gewaardeerd, maar ook echt benut wordt.
Functie-eisen
- HBO/WO geschoold in de richting van IT
- Ervaring met Agile Transformaties
- Ervaring als Agile Coach
- Ervaring als SCRUM Master
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €5.000,- en €7.000,- op basis van een 40-urige werkweek
- Bonus van gemiddeld 1 maandsalaris dat kan oplopen tot 1,5 maandsalaris
- Zorgverzekeringsvergoeding
- Volledig gedekt pensioen
- Vakantiegeld
- Hybride werken
- Flexibele werktijden
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Gezellige werkomgeving
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.