Lead Java Developer Projecten
Wil jij als Lead Java Developer de kans krijgen om een complete Java-tak op te zetten binnen een hecht en technisch gedreven team? In een organisatie waar innovatie, kennisdeling en gezelligheid centraal staan, krijg jij alle ruimte om richting te geven, te bouwen én impact te maken. Sluit jij aan?
Functie
Als Lead Java Developer krijg je een unieke kans om de Java-tak op te zetten en vorm te geven binnen de vestiging in Zwolle. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van de projecten, maar bepaalt ook de strategische richting van het Java-domein. Dit betekent dat je standaarden ontwikkelt, tooling en architectuurkeuzes maakt en actief bouwt aan een sterk team.
In deze rol ben je zowel technisch eindverantwoordelijk als betrokken bij het aantrekken van nieuwe collega’s. Je voert technische gesprekken met potentiële kandidaten en bepaalt mede wie past binnen het team en de visie. Daarmee heb je directe invloed op de groei en positionering van Java binnen de organisatie.
Als Lead Java Developer werk je aan uitdagende maatwerkprojecten binnen sectoren als energie, transport en industrie. Je ontwikkelt schaalbare back-end oplossingen, begeleidt collega’s inhoudelijk en zorgt voor een hoge codekwaliteit. Je bent bekend met moderne cloudplatforms (zoals AWS en Azure), CI/CD, DevOps en houdt ervan om continu te verbeteren.
Je schakelt moeiteloos tussen klantcontact, technische verdieping en teamcoaching. Daarbij neem je initiatief, bouw je standaarden op en deel je actief kennis binnen de organisatie. Als Lead Java Developer ben jij het fundament onder alles wat met Java gebeurt in Zwolle – van strategie tot realisatie.
Voor iemand met visie, leiderschap en een passie voor Java is dit de kans om een stevige stempel te drukken op techniek én teamontwikkeling.
Organisatie
Dit innovatieve softwarebedrijf uit de regio Zwolle is gespecialiseerd in het ontwikkelen van maatwerkoplossingen voor klanten in onder meer de energie-, maak- en transportsector. De organisatie combineert diepgaande technische expertise met een sterk gevoel voor samenwerking. De projecten zijn inhoudelijk uitdagend en variëren van kortdurende opdrachten tot langlopende samenwerkingen met gerenommeerde partijen.
De bedrijfscultuur kenmerkt zich als informeel, energiek en hecht. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, grotendeels bestaande uit developers met 2 tot 10 jaar ervaring. Ondanks hun verschillende achtergronden delen zij een gedeelde passie voor technologie en samenwerking. De sfeer doet denken aan een vriendengroep: laagdrempelig, met ruimte voor humor, onderlinge betrokkenheid en een gezamenlijke drive om te blijven leren. Wat het bedrijf onderscheidt, is de sterke focus op cultuur en teamgevoel. Wekelijkse teamavonden, gezamenlijke lunches en maandelijkse uitjes versterken het onderlinge contact. Ook buiten werktijd worden er regelmatig activiteiten georganiseerd. Hoewel het team grotendeels jong is, is er binnen de organisatie ruimte voor iedereen die zich herkent in de mentaliteit van samen groeien, verantwoordelijkheid nemen en plezier hebben in het vak.
Er is een toenemende focus op interne projectontwikkeling, naast de bestaande detacheringsopdrachten. Hierdoor ontstaat er meer stabiliteit, kennisopbouw en ruimte voor innovatie binnen de eigen teams. Voor een Lead Java Developer betekent dit een omgeving waarin langdurige samenwerking, teamvorming en technische verdieping mogelijk zijn. Daarnaast stimuleert de organisatie kennisdeling en zelfontwikkeling actief. Masterclasses, informele kennissessies en peer coaching zijn ingebed in de werkwijze. Collega’s worden uitgedaagd om zichzelf én elkaar te versterken. Een Lead Java Developer vindt hier niet alleen een plek met technische relevantie, maar ook een organisatie waarin cultuur en collegialiteit voorop staan.
Voor wie waarde hecht aan een warme, professionele én dynamische werkomgeving, is dit een plek waar je als Lead Java Developer thuiskomt.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer;
- Sterke kennis in Cloud en Architectuur;
- Communicatief en strategisch sterk.
Arbeidsvoorwaarden
Een ruim salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur;
Leaseauto;
Of een mobiliteitsvergoeding van €750 per maand;
8% vakantiegeld;
Keuze tussen 20 vakantiedagen + jaarlijkse salarisverhoging van €250, of 25 vakantiedagen zonder extra verhoging;
Volledige vrijheid om zelf pensioen op te bouwen, met ondersteuning en advies vanuit het bedrijf;
Laptop van de zaak – naar keuze;
Thuiswerkplek;
Hybride werken;
Wekelijkse teamavonden;
Maandelijkse personeelsuitjes;
Informele, hechte werksfeer;
Vrijdaglunch wordt verzorgd;
Kerstdiner en eindejaarscadeau;
Referralbonus bij aanleveren van nieuwe collega;
Masterclasses en kennissessies;
Volgen van certificeringen (bijv. Azure, AWS, Scrum) wordt gestimuleerd;
Mogelijkheid om deeltijd een masteropleiding te volgen – bespreekbaar en mogelijk gefinancierd.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.