Head of Development
Op zoek naar een rol waarin je niet alleen de koers bepaalt, maar ook zelf achter het stuur zit? Bij een e-commerceplatform uit Oss ligt een mooie kans klaar voor een Head of Development die klaar is om het verschil te maken.
Dit is dé kans om een technisch team van zo’n tien ontwikkelaars (frontend, backend, DevOps en UX) aan te sturen én zelf actief mee te bouwen aan de toekomst van het platform. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een team dat momenteel werkt aan het bestaande product, maar eind dit jaar de overstap maakt naar een compleet nieuw platform dat samen met teams uit Noorwegen en Zweden wordt ontwikkeld. Je krijgt dus niet alleen de kans om leiderschap te tonen, maar ook om inhoudelijk mee te ontwikkelen. Er ligt veel urgentie: dit platform moet concurrerend zijn met grote spelers zoals Shopify. Hybride werken is de standaard, met veel ruimte voor flexibiliteit en thuiswerken. Solliciteer nu en help mee aan de internationale toekomst van een toonaangevend e-commerceplatform!
Functie
Als Head of Development stuur je het developmentteam aan en zorg je dat technische keuzes de juiste koers ondersteunen. Je spart met Product Owners, overziet de roadmap, maar bent ook zelf hands-on actief – bijvoorbeeld in Symfony backends of het optimaliseren van DevOps-processen.
Je werkt met een multidisciplinair team aan de doorontwikkeling van het bestaande platform, én aan de transitie naar het nieuwe internationale platform. Het platform uit Noorwegen vormt de basis, maar moet aangepast worden voor de Nederlandse markt. Een mooie kans om technische richting te geven aan dit strategische project dus! De Head of Development speelt een sleutelrol in het behouden van teammotivatie, het opzetten van duidelijke processen, en het anticiperen op technologische risico’s – zoals eventuele verschillen in stack tussen de huidige en nieuwe systemen. De gebruikte technologieën omvatten onder andere Symfony (PHP), moderne frontend frameworks en cloudinfrastructuur.
Organisatie
Dit softwarebedrijf is al jaren actief in de e-commercewereld en bedient duizenden webwinkels. Na een sterke groeiperiode tijdens Corona kwam er een uitdaging: de concurrentie, met name Shopify, biedt meer features en ontwikkelcapaciteit. Om weer toekomstbestendig te zijn, wordt intensief samengewerkt met techteams in Noorwegen en Zweden. Samen bouwen ze aan een nieuw platform dat beter aansluit bij de moderne wensen van webwinkeliers.
Wat dit bedrijf aantrekkelijk maakt:
- Klein, hecht en zelfstandig team met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Hybride werken als basis, met veel vrijheid en vertrouwen.
- Gezellige cultuur met oog voor vitaliteit én plezier.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van developmentteams (lead/manager-ervaring, geen CTO-niveau vereist).
- Je bent technisch sterk, bij voorkeur met Symfony/PHP en ervaring met moderne developmentprocessen.
- Je voelt urgentie en weet je team mee te nemen in verandering en transitie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €5.000 en €8.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Volledig betaald pensioen – geen eigen bijdrage.
- Hybride werken met ruime mogelijkheid tot thuiswerken.
- Reiskostenvergoeding.
- Laptop in bruikleen en alle benodigde middelen.
- €500 budget om je thuiswerkplek ergonomisch en comfortabel in te richten.
- Veel vrijheid en flexibele werktijden – vertrouwen staat voorop.
- Teamuitjes, borrels, sinterklaasfeest voor medewerkers met jonge kinderen.
- Twee keer per week een gezond lunchbuffet verzorgd door de eigen facilitair medewerker.
- Dagelijks brood en beleg aanwezig op kantoor.
- Vrij op je verjaardag!
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.