Frontend Developer Tech Scale-Up
Lijkt het jou tof om als een van de eerste Frontend Developers te bouwen aan een SaaS-platform dat het arbeidstekort in Nederland en het buitenland aanpakt? Lees dan vooral verder.
Wat houdt deze functie in?
Ondanks dat je een van de eerste Developers van het bedrijf bent, val je direct met de neus in de boter. Het SaaS-platform is namelijk eerder ontwikkeld door een externe partij en draait op React, Typescript, PHP en Symfony. Daarnaast staat hun roadmap al vol mooie projecten, waardoor je op voorhand een duidelijk beeld hebt van de uitdagingen waar jij je als Frontend Developer in vast kan bijten.
Een van de belangrijke Frontend-projecten van het bedrijf is de rebranding van het platform en integraties bij klanten. Daarnaast willen ze meer investeren in een stuk customer journey en staat een groot Data- en AI project op de planning.
Als Frontend Developer gaan je werkzaamheden o.a. bestaan uit:
- Verdere doorontwikkeling van Frontend-applicaties en implementeren van componenten (UI);
- Optimalisatie van Frontend-applicaties voor schaalbaarheid, snelheid en snellere reactietijd;
- Ontwikkelen en implementeren van nieuwe features met focus op customer journey en performance;
- Deelnemen aan codereviews;
- Bijdragen aan CI/CD-pipelines voor soepelen deployments.
Waar je gaat werken..
Deze Amsterdamse Tech Scale-Up is opgericht in 2021 en bouwt aan een platform dat wereldwijd talent via een compliant payroll-constructie koppelt aan opdrachtgevers. Het idee ontstond vanuit een duidelijke marktbehoefte: arbeidstekorten in Nederland en andere westerse landen, gecombineerd met de opkomst van remote werken.
Het team bestaat uit zes mensen (drie founders en drie collega’s). De sfeer is ambitieus maar nuchter. Er wordt snel geschakeld, veel besproken en er is volop ruimte voor initiatief.
Wat deze organisatie interessant maakt is dat je instapt op een moment dat er een intern Techteam wordt opgebouwd. Je hebt direct invloed op de architectuur en technische koers. Daarbij begin je niet van meet af aan. Het platform staat al en grote namen in de markt maken al met succes gebruik van hun platform. Er ligt een duidelijke groeistrategie, waarbij je als Frontend Developer geen afgebakend hokje krijgt, maar een plek waar op basis van vertrouwen wordt gewerkt. Korte lijnen en directe impact.
Wat wij zoeken..
- Minimaal 4 jaar ervaring als Frontend Developer;
- Ervaring met React, Typescript, RestfulAPI's;
- HBO werk- en denkniveau;
- Interesse in Python, DevOps en AI;
- Zelfstandig, communicatief sterk en in staat om technische keuzes te onderbouwen.
Wat jij ervoor terugkrijgt..
- Salaris tot €5.400 per maand (circa €70.000 per jaar) op basis van 40 uur;
- 30 vakantiedagen;
- Werkweek: 32 – 40 uur
- Hybride werkmogelijkheden;
- Laptop van de zaak.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.