CTO Fintech
In Amsterdam wordt gewerkt aan een fintech die digitale bankervaringen opnieuw vormgeeft. Binnen deze organisatie staat snelheid, innovatie en veiligheid centraal. Het bedrijf zit in een unieke groeifase waarin jij als CTO direct invloed hebt op de technische richting en cultuur.
Ben jij de CTO die techniek en teams samenbrengt? Solliciteer nu en geef richting aan de volgende fase van deze fintech!
Wat houdt deze functie in?
Je bent inhoudelijk sterk, hebt een achtergrond als Software Architect en/of Engineer, en beweegt je gemakkelijk tussen technische details en strategische keuzes. Als polyglot begrijp je welke programmeertalen wanneer het meest effectief zijn en kun je die kennis overbrengen op je teams. De techstack bestaat uit AWS, serverless met Golang, microservice architectuur, en high-end development. Bekendheid met cloud-native omgevingen zoals AWS of Azure is essentieel.
De CTO vervult een centrale rol in het verbinden van disciplines, stimuleert samenwerking, en creëert een cultuur waarin teams kunnen floreren. Je stuurt niet alleen op resultaat, maar ook op vertrouwen, transparantie en psychologische veiligheid.
Waar je gaat werken..
Deze fintech is ontstaan als een spinoff van een grotere bank en ontwikkelt een digitaal platform gericht op de jongere generatie gebruikers. De organisatie telt inmiddels ruim 80 medewerkers en combineert de wendbaarheid van een startup met de middelen en stabiliteit van een gevestigde speler. De teams zijn multidisciplinair en werken volgens moderne softwareprincipes. Binnen de tech-afdeling werken frontend en backend engineers, QA, engineering leads en productdesigners nauw samen. De sfeer is informeel maar ambitieus, met een sterke focus op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering. De CTO wordt onderdeel van het managementteam en speelt een sleutelrol in het afronden van de internationale transitie van dit platform. Er wordt hybride gewerkt met veel flexibiliteit en ruimte voor initiatief.
Wat wij zoeken..
- Minimaal vijf jaar ervaring als CTO, Head of Technology of CIO binnen een fintech of vergelijkbare technische organisatie
- Sterke voorkeur voor ervaring met corporate fintech en in een spinoff-context
- Achtergrond als Software Architect of Engineer, en sterk als polyglot op gebied van programmeertalen
- Je spreekt en schrijft vloeiend NL en Engels
Wat jij ervoor terugkrijgt..
- Schaal 14 en eventueel schaal 15
- Salaris tot wel 180.000 obv 40u (schaal 14, inclusief benefits budget en vakantiegeld)
- Pensioen
- Benefitsbudget
- Vakantiegeld
- Opleidingsbudget
- 25 vakantiedagen
- 5 dagen voor opleiding
- NS Businesscard
- Jaarcontract
- Budget voor thuiswerkplek
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.