Backend Tech Lead
Wat deze rol als Backend Tech Lead bij digital agency in Purmerend interessant maakt? Je combineert technische diepgang met leiderschap, werkt met cutting-edge technologieën en hebt directe impact op innovatieve B2B-oplossingen. Daarnaast werk je hybride met veel flexibiliteit en maak je hier onder begeleiding de stap naar Node.js.
Functie
Als Backend Tech Lead speel je een sleutelrol binnen multidisciplinaire teams die bestaan uit Nederlandse en internationale developers. Jij combineert technische expertise met leiderschap en werkt hands-on aan schaalbare maatwerk backend-oplossingen. De gebruikte tech is Node.js, ervaring hiermee is geen pre, je wordt actief begeleid in de overstap naar deze moderne technologieën.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en bouwen van maatwerkapplicaties, waarbij je de technische koers bepaalt binnen projecten. Denk aan het opzetten van softwarearchitectuur, uitvoeren van code reviews en het coachen van teamleden in onder andere Portugal en China. Naast je technische werk ben je het aanspreekpunt voor klanten en vertaal je hun wensen naar praktische oplossingen met echte impact.
In jouw rol als Backend Tech Lead bestaat je werk voor 50–80% uit coderen. De rest van je tijd zet je in voor coaching, architectuur, klantcontact en innovatie. Daarbij werk je met moderne technologieën zoals AI voor code-analyse en augmented coding. Je werkt aan betekenisvolle projecten, zoals een verhuur- en boekingsplatform voor een van Nederlands grootste vakantieparken, of een mobiliteitsplatform dat gebruikers beloont voor duurzaam reisgedrag.
Als Backend Tech Lead heb je dus een veelzijdige functie waarin je niet alleen bouwt, maar ook innoveert, inspireert en richting geeft aan technische groei, bij jezelf en je team.
Organisatie
Deze internationaal opererende digital agency uit Purmerend levert hoogwaardige softwareoplossingen voor grote B2B-klanten zoals retailers, internetproviders en bloemenveilingen. Ze hebben onder andere langdurige samenwerkingen met Action, EuroParcs en Gadero.nl. De teams ontwikkelen innovatieve platforms zoals mobiliteitsoplossingen die duurzaam gedrag belonen, verhuur- en boekingssystemen voor vakantieparken, of slimme puntenspaarsystemen, dit altijd met een focus op schaalbaarheid, performance en gebruikerservaring.
De organisatie werkt Agile in multidisciplinaire projectteams die van A tot Z verantwoordelijk zijn voor hun projecten. De gemiddelde looptijd van een opdracht ligt tussen de 4 en 5 jaar, wat volop ruimte biedt voor échte technische diepgang en innovatie.
Ondanks hun internationale slagkracht en groeiambitie blijft de sfeer op kantoor heerlijk oer-Hollands: een eigen bedrijfsbar, vrijdagmiddagborrels, jaarlijkse wintersport en lokale evenementen zoals de Harddraverij horen erbij. Als Backend Tech Lead ben je hier geen radertje in de machine, maar een bepalende schakel in langdurige samenwerkingen die echt het verschil maken.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met backend development;
- Ambitie om je verder te ontwikkelen in Node.js en TypeScript;
- Ervaring met het begeleiden of aansturen van developers;
- Je spreekt Nederlands en Engels.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €5.000,- en €6.300,- op basis van een 40-urige werkweek;
- Bonus van twee maanden bij goed presteren;
- 24 vakantiedagen + 1 extra vrije dag per halfjaar bij geen ziekte;
- Pensioenregeling: 5% extra salaris bij een vast contract;
- Telefoonvergoeding en keuze uit Mac of Windows laptop;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Kantoorlunch (4 dagen p/week) verzorgd door een kok;
- Locatie naast NS-station + ruime parkeergelegenheid;
- Fietsplan;
- Volop teamuitjes, borrels, wintersport, boottochtjes.
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.