Back-end .NET Developer – Recruitmentsysteem
Ben jij een ervaren Back-end .NET developer met een passie voor slimme, schaalbare software? Bij deze innovatieve scale-up in Amersfoort bouw je mee aan een modern recruitmentsysteem dat het werk van detacherings- en wervingsbureaus echt vooruithelpt. In een hecht team van techliefhebbers werk je met de nieuwste tools en technieken aan een solide platform én heb je tussendoor tijd voor pizza en plezier.
Functie
Deze scale-up in Amersfoort is een omgeving waar samenwerken, creëren en plezier maken centraal staan. Sinds 2017 zetten zij zich in voor een innovatief product voor online recruitment. Denk hierbij aan klanten in de detachering, uitzendbureaus en werving- en selectiebureaus. Binnen het bedrijf merk je dat jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen belangrijk is – zowel in het product als in de bedrijfscultuur.
De organisatie bestaat momenteel uit ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over twee developmentteams. Deze teams werken aan zowel het product als aan klantgerichte oplossingen. Ze streven dagelijks naar een schaalbaar en solide systeem dat perfect aansluit op de wensen van de klant.
Plezier staat hoog in het vaandel: zo worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd zoals spelletjesavonden of pizzabaksessies.
Organisatie
Samen met een hecht team van kritische experts werk je aan het solide en schaalbare product. Je team bestaat uit developers, testers, een applicatiebeheerder, een Scrum Master en een lead architect.
Wat je kunt verwachten als Back-end .NET Developer:
- Je bouwt nieuwe features in het bestaande product en werkt aan complexe functionaliteiten en koppelingen met externe systemen;
- Je denkt mee over de architectuur van het product;
- Je werkt met technieken als .NET Core, REST, Swagger, SQL, Docker, Kubernetes, microservices-architectuur en Azure Cloud.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met .NET en Azure;
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van IT;
- Je hebt de drive om altijd voor de beste oplossingen te gaan.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €4.000,- en €6.500,- bruto o.b.v. 40 uur per week;
- Mogelijkheid om 32 uur te werken;
- 24 vakantiedagen;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Een persoonlijk ontwikkelbudget;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij wilt;
- Ontwikkelingsmogelijkheden via kennissessies, opleidingen en e-learnings;
- Gezellige uitjes, zoals een jaarlijkse BBQ!
Solliciteer nu
In vier stappen
jouw droombaan
We vinden het leuk om IT-specialisten met bedrijven te matchen. Maar het allerliefst maken we vrienden voor het leven. Dat doen we met onze eigenzinnige, nuchtere en bewezen effectieve werkwijze. En met volop aandacht, zorg en een gezonde dosis gezelligheid.
Kennismaken
Na je sollicitatie plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we uitgebreid jouw persoonlijke drijfveren en professionele doelen. Zodat we een haarscherp beeld hebben van jouw wensen en ambities.
Plan maken
Wij weten: elk succesverhaal heeft twee kanten. Daarom gaan we voor je op zoek naar een werkgever die écht bij je past. We presenteren je profiel aan interessante bedrijven binnen ons netwerk. Uiteraard houden we je overal goed van op de hoogte.
Soepel solliciteren
Als we een potentiële match hebben gevonden die jij wel ziet zitten, plannen we een sollicitatiegesprek voor je in. Onze consultants begeleiden je hierbij van begin tot eind, en voeren desgewenst de onderhandelingen voor je. Het enige wat jij hoeft te doen: gewoon jezelf zijn.
Proost
Is er na een of meerdere sollicitatiegesprekken een wederzijdse klik gevonden? En ligt er een aanbod op tafel waar jij blij van wordt? Dan is het tijd om te proosten! Wij zetten de laatste puntjes op de i en zorgen dat alles netjes wordt afgehandeld. Vervolgens ben jij klaar voor je nieuwe avontuur.
Draag een vriend aan
FAQs
Wij hebben de meest gestelde vragen hier voor je beantwoord. Staat die van jou er niet tussen? Vraag maar raak! De vrienden van NGAGE staan klaar om je te helpen.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Als wij na jouw sollicitatie een match zien, nemen we contact met je op. We bespreken jouw wensen, stellen je voor bij de bedrijven die je aanspreken en begeleiden de gespreksfase en het aanbiedingsproces.
Hoor ik snel iets na mijn sollicitatie?
Als we iets voor je kunnen betekenen, nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Zo niet, dan krijg je binnen 7 dagen een afbericht en bewaren we jouw gegevens voor de toekomst.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?
Tijdens de kwalificatie vragen we naar jouw wensen en ambities op carrièrevlak, maar ook naar jouw persoonlijke interesses.
Kan ik hulp krijgen bij het schrijven van mijn CV en motivatiebrief?
Tuurlijk! Als je hulp nodig hebt bij je CV en/of motivatiebrief, neem dan contact met ons op.