Wat is IT-consultancy en is het zo populair?

In de snel veranderende wereld van technologie is het cruciaal om als organisatie en als IT-specialist wendbaar te blijven. Maar niet elk bedrijf heeft de juiste IT-kennis of capaciteit in huis. Dan komt IT-consultancy goed van pas. In dit artikel leggen we uit wat IT-consultancy precies inhoudt, wat een IT-consultant doet, en waarom dit waarde kan toevoegen aan jouw organisatie. We haken ook in op de verschillen tussen samenwerking met een IT-consultancy partij en een recruitmentpartij. Check it out!

Wat is IT-consultancy?

First things first. Consultancy, detachering en recruitment; deze termen worden vaak door elkaar gehaald. IT-consultancy (ook wel IT-advies) is het vakgebied waarbij IT-specialisten organisaties adviseren over het optimaal inzetten van bepaalde technologie om hun bedrijfsdoelen te halen. Dat klinkt misschien wat vaag, maar dat komt omdat consultancy een heel breed begrip is. Het slaat eigenlijk op het geven van advies aan bedrijven in de breedste zin van het woord.

Een IT-consultant kan heel veel diverse rollen op zich nemen. Van processen analyseren, tot knelpunten identificeren, adviseren over technische oplossingen, software-implementaties, cloudmigraties, etc.  Je kunt voor ieder IT-vraagstuk een IT-consultancy partij inschakelen. Je hebt partijen die zich volledig richten op een bepaalde techniek of niche, maar ook grote partijen die zichzelf fullservice in de markt zetten.

Wat doet een IT-consultant precies?

Zoals ik hierboven eigenlijk al toelicht hangen de werkzaamheden van een IT-consultant heel erg af van het project en de branche.  Je kunt bijvoorbeeld.NET Developer zijn en werken voor een consultancy partij. Als er dan een klant is die hulp nodig hebt op het vlak van .NET, migraties, softwareontwikkeling etc. dan wordt jij specifiek bij dat project betrokken. Maar ook op het gebied van data, front-end, migraties en Cloud kun je specialisten inschakelen. Over het algemeen omvatten de taken van een IT-Consultant:

• Analyse van bestaande IT-systemen en processen
• Adviseren over technologische verbeteringen
• Implementeren van nieuwe software of cloudoplossingen
• Begeleiden van digitale transformaties
• Training en ondersteuning van interne teams

In het geval van consultancy zijn er diverse formules mogelijk. Soms werkt een consultant vanuit het bureau zelf en helpt hij of zij de klant dus op afstand. Het kan echter ook zo zijn dat een consultant tijdelijk of een paar dagen per week bij een klant op locatie werkt. Dit hangt natuurlijk af van het project en de klantbehoefte, maar zorgt vaak wel voor korte lijnen.

De voordelen van IT-consultancy

Vooral voor bedrijven die willen groeien en innoveren bieden IT-consultancy partijen een uitkomst. Als zulke partijen zelf geen IT-specialisten in dienst hebben, schakelen ze externe bureaus in om hen te helpen. Dit biedt hen onder andere:

• Toegang tot specialistische kennis uit diverse branches, waardoor je snel tot effectieve oplossingen komt.
• Kostenbesparing op de lange termijn. Als jouw partij niet continue met IT of tech te maken heeft, is het duur om een fulltime IT-specialist aan te nemen die precies aansluit op jouw wensen en behoeftes. Een tijdelijke consultant inschakelen is dan de uitkomst. Zo krijg jij de expertise precies wanneer jij deze nodig hebt.
• Onafhankelijke visie. Iemand die extern komt kijkt altijd met een objectieve blik naar jouw werkwijze, processen, technieken en systemen. Zij zien vaak verbeterpunten die intern over het hoofd worden gezien.
• Schaalbaarheid en flexibiliteit. Je kunt consultants met diverse specialismes inzetten op projectbasis, waardoor jouw organisatie flexibel blijft in capaciteit en kosten.

Consultancy vs Recruitment

De flex/vast formule kan heel krachtig zijn. Waar een IT-consultancy partij zich puur richt op het leveren van adviezen en tijdelijke expertise, draait het werken met een IT-recruitmentpartij om het structureel aantrekken van IT-specialisten die goed bij de organisatie passen. Dit hoeft natuurlijk niet altijd een vaste kracht te zijn. Recruitment partijen kunnen ook tijdelijke specialisten leveren.

Bij NGAGE begrijpen we dat de behoefte aan IT-expertise niet altijd zwart-wit is. Soms heb je tijdelijk extra capaciteit nodig voor een specifiek project, en soms zoek je juist een vaste versterking voor je team. En soms kom je er door het inzetten van een tijdelijke kracht, achter dat je een vaste kracht nodig hebt.

Daarom bieden wij bij NGAGE de flex/vast-formule: een hybride aanpak waarbij we zowel consultants op interim-basis als kandidaten voor vaste posities leveren. Zo blijf je flexibel in je capaciteit, zonder in te leveren op kwaliteit of continuïteit.

Of je nu snel wilt opschalen met tijdelijke IT-specialisten of op zoek bent naar vaste versterking, wij zorgen dat jouw IT-team op volle kracht draait!